Tuyển 10 nam/nữ kỹ sư IT làm việc tại Nhật

0
180

THÔNG BÁO TUYỂN KỸ SƯ – KỸ THUẬT VIÊN CNTT

Ngành công nghệ thông tin – cơ hội đi Nhật rất lớn cho các bạn. Đơn hàng tuyển kỹ sư đi Nhật ngành công nghệ thông tin ( IT ) hưởng mức thu nhập rất rất cao 400-500 man/năm. Các bạn nào có chuyên ngành về IT liên hệ gấp để được tư vấn cụ thể nhé. Theo hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với công ty đối tác, chúng tôi cần tuyển dụng lao động theo diện tuyển kỹ sư đi Nhật Bản cụ thể như sau:

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

  • Nơi làm việc : Tokyo – Nhật Bản
  • Thời hàn làm việc : Tối thiểu là 3 năm, có thể kéo dài thành 5 năm
  • Công việc cụ thể : kỹ sư IT.
  • Số lượng: 15 kỹ sư
  • Giới tính: cả nam và nữ.

 

Kĩ sư IT sang Nhật Bản làm việc. Liên hệ ngay với chúng tôi

Kĩ sư IT sang Nhật Bản làm việc. Liên hệ ngay với chúng tôi

II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

  • Độ tuổi yêu cầu : từ 25 – 40 tuổi.
  • Bằng cấp yêu cầu : Tốt nghiệp CĐ trở lên
  • Yêu cầu tiếng: Tiếng Nhật giao tiếp tốt trình độ N5 trở lên hoặc Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
  • Yêu cầu kinh nghiệm 1 trong các kĩ năng sau:
    • Chương trình yêu cầu kĩ năng: Lập trình ngôn ngữ JAVA, kinh nghiệm phát triển: DB: ORACLE hoặc là SQL,hoặc SQL Sever hoặc MySQL, hoặc POSTGRESQL.
    • Quy trình phát triển: Từ thiết kế chi tiết đến có kinh nghiệm kiểm tra các sản phẩm hoàn thành. Thu nhập dự kiến hàng năm: từ 360 man yên đến 400 man yên.
    • SE: yêu cầu kĩ năng: ngôn ngữ JAVA, hoặc là: PHP.
    • Kinh nghiệm phát triển: 3 năm trở lên DB: ORACLE hoặc SQLServer hoặc là MYSQL hoặc Postgre SQL.
    • Quy trình phát triển: từ thiết kế căn bản đến có kinh nghiệm kiểm tra tổng hợp. Ngoài ra :Kỹ năng điều chỉnh User. Thu nhập dự kiến hàng năm: 400-500man yên.

III. CHẾ ĐỘ LƯƠNG TẠI NHẬT BẢN – ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

  • Thời gian làm việc : Từ 8h-17h hàng ngày.
  • Lương cơ bản khởi điểm : 207.500 yên một tháng, chưa tính làm thêm.
  • Làm thêm giờ, làm thứ 7, Chủ nhật, ngày lễ được tính tiền làm thêm theo quy định. Tự thuê nhà khi sang làm việc tại Nhật Bản.
  • Các ngày nghỉ theo luật lao động Nhật bản ( nghỉ 120 ngày trong năm ).

IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

  • Ngày thi tuyển – phỏng vấn :
  • Dự kiến xuất cảnh :
  • Sau khí trúng tuyển, Kỹ sư được chọn sẽ làm các thủ tục trúng tuyển, tùy theo yêu cầu về tiếng Nhật có thể sẽ phải học nâng cao trong giai đoạn đợi xuất cảnh.

V. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY

Ứng viên  tham gia chương trình Công ty được đào tạo chuyên sâu về:

  • Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
  • Văn hóa Nhật Bản
  • Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
  • Định hướng nghề nghiệp
  • Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY