Skilled Migrant Category Resident Visa 2026 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng từ ngày 24/08/2026. Đây là diện visa định cư tay nghề quan trọng của New Zealand, dành cho người lao động có kỹ năng, bằng cấp, kinh nghiệm và việc làm phù hợp với nhu cầu thực tế tại New Zealand.
Theo cập nhật mới từ Immigration New Zealand, các thay đổi lần này tập trung vào việc làm rõ cách áp dụng mức lương, cập nhật yêu cầu bằng cấp, điều chỉnh hệ thống điểm, bổ sung pathway mới cho nhóm trades và technician, đồng thời tăng cường tiêu chí đánh giá việc làm có thật.
Đối với người lao động đang chuẩn bị hồ sơ định cư New Zealand diện tay nghề, việc hiểu đúng các thay đổi này là rất quan trọng. Nếu chuẩn bị sai bằng cấp, thiếu IQA, kinh nghiệm không phù hợp hoặc việc làm không đáp ứng tiêu chí genuine employment, hồ sơ có thể gặp rủi ro khi nộp Skilled Migrant Category Resident Visa.
1. Skilled Migrant Category Resident Visa 2026 thay đổi từ ngày 24/08/2026
Từ ngày 24/08/2026, Skilled Migrant Category Resident Visa sẽ được cập nhật theo hướng đơn giản hơn ở một số tiêu chí, nhưng đồng thời yêu cầu hồ sơ phải rõ ràng, có bằng chứng độc lập và nhất quán hơn.
Các thay đổi chính gồm:
- Làm rõ cách áp dụng SMC wage threshold.
- Cập nhật yêu cầu chứng minh bằng cấp.
- Điều chỉnh điểm cho một số bằng cấp.
- Bổ sung Skilled Work Experience pathway.
- Bổ sung Trades and Technician pathway.
- Làm rõ yêu cầu đối với bằng cấp New Zealand và bằng cấp nước ngoài.
- Không tính self-employment là directly relevant work experience cho 2 pathway mới.
- Tăng cường tiêu chí genuine skilled employment cho các diện skilled residence.
Những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động đang làm việc tại New Zealand, người đang có job offer, người muốn claim points bằng bằng cấp, kinh nghiệm hoặc occupational registration, cũng như các employer đang bảo lãnh lao động tay nghề.
2. Làm rõ quy định về mức lương đối với Skilled Migrant Category
Một trong những thay đổi quan trọng nhất của Skilled Migrant Category Resident Visa 2026 là cách áp dụng mức lương SMC threshold.
Trước đây, nhiều đương đơn có thể phải đáp ứng mức lương tại thời điểm bắt đầu tích lũy kinh nghiệm và mức lương cao hơn tại thời điểm nộp hồ sơ định cư. Điều này tạo ra rủi ro nếu median wage hoặc wage threshold tăng trong quá trình người lao động đang chờ đủ thời gian kinh nghiệm.
Từ ngày 24/08/2026, phần lớn đương đơn SMC sẽ chỉ cần đáp ứng mức lương SMC threshold có hiệu lực tại thời điểm bắt đầu tích lũy skilled work experience, miễn là vẫn duy trì ít nhất mức lương đó khi nộp hồ sơ định cư.
Điều này có nghĩa là:
- Đương đơn vẫn phải đáp ứng yêu cầu về mức lương khi nộp hồ sơ định cư.
- Tuy nhiên, mức lương áp dụng thường là mức lương tại thời điểm bắt đầu tích lũy kinh nghiệm làm việc có kỹ năng.
- Đương đơn không nhất thiết phải đáp ứng mức lương cao hơn nếu SMC threshold tăng sau khi đã bắt đầu tích lũy kinh nghiệm hợp lệ.
- Nếu mức lương SMC threshold tăng trước khi người lao động bắt đầu làm việc, có thể áp dụng grace period trong một số trường hợp.
- Nếu người lao động bắt đầu công việc có kỹ năng trong vòng 5 tháng kể từ ngày work visa được cấp, mức lương tại ngày visa được cấp có thể được sử dụng.
Thay đổi này giúp hồ sơ rõ ràng hơn, giảm rủi ro do biến động mức lương trong thời gian chờ đủ điều kiện định cư.
3. Cập nhật yêu cầu chứng minh bằng cấp
Từ ngày 24/08/2026, INZ cập nhật yêu cầu bằng cấp đối với những đương đơn claiming points cho bằng Level 8 hoặc Level 9.
Đối với các trường hợp claiming points cho bằng Level 8 hoặc Level 9, ngoại trừ trường hợp claiming 5 points cho New Zealand Master’s degree, đương đơn cần có thêm bằng Cử nhân hoặc bằng đại học tương đương làm nền tảng hỗ trợ.
Hồ sơ bằng cấp cần chuẩn bị gồm:
- Bằng cấp chính dùng để claim points.
- Bằng Cử nhân hoặc bằng đại học tương đương nếu thuộc trường hợp bắt buộc.
- Certificate của bằng Cử nhân.
- Academic transcript của bằng Cử nhân.
- IQA đối với bằng cấp nước ngoài, nếu bằng không thuộc List of Qualifications Exempt from Assessment.
Riêng trường hợp đương đơn claiming 5 points cho New Zealand Master’s degree thì không cần cung cấp bằng chứng về việc có bằng Cử nhân.
Đây là điểm rất quan trọng đối với những hồ sơ có bằng Thạc sĩ, Postgraduate Diploma, Postgraduate Certificate hoặc Honours Degree. Nếu hồ sơ thiếu supporting bachelor’s degree hoặc thiếu transcript phù hợp, đương đơn có thể gặp rủi ro khi chứng minh điểm bằng cấp.
4. Thay đổi điểm đối với một số bằng cấp
Hệ thống điểm của Skilled Migrant Category cũng được cập nhật để phản ánh tốt hơn giá trị của bằng cấp, đặc biệt là bằng cấp New Zealand.
Từ ngày 24/08/2026:
- Bằng Cử nhân có thể tăng từ 3 điểm lên 4 điểm.
- Bằng Thạc sĩ và Tiến sĩ giữ nguyên số điểm hiện tại.
- Một số bằng cấp New Zealand có thể được cộng điểm cao hơn.
- Bằng cấp được công nhận theo Washington Accord và Sydney Accord cũng tăng từ 3 điểm lên 4 điểm.
- Overseas bachelor’s degree và overseas postgraduate certificate có thể được tính 4 điểm thay vì 3 điểm như hiện tại.
Điều này mở thêm cơ hội cho những người có bằng Cử nhân hoặc bằng cấp kỹ thuật được công nhận. Tuy nhiên, đương đơn cần kiểm tra kỹ bằng cấp có cần IQA hay không, có thuộc LQEA hay không và có đáp ứng đúng level theo New Zealand Qualifications and Credentials Framework hay không.
5. Skilled Work Experience pathway
Từ ngày 24/08/2026, New Zealand bổ sung Skilled Work Experience pathway vào Skilled Migrant Category Resident Visa.
Pathway này dành cho những người có kinh nghiệm làm việc mạnh, có công việc hoặc job offer phù hợp tại New Zealand, nhưng không nhất thiết đủ 6 điểm theo các yếu tố truyền thống như bằng cấp, thu nhập hoặc occupational registration.
Để phù hợp với Skilled Work Experience pathway, đương đơn cần lưu ý:
- Công việc hoặc job offer phải thuộc ANZSCO Skill Level 1 đến 3.
- Công việc phải được trả lương ít nhất theo mức yêu cầu của pathway.
- Đương đơn cần có kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp.
- Cần có thời gian skilled work experience tại New Zealand theo yêu cầu.
- Kinh nghiệm phải liên quan đến công việc hoặc job offer hiện tại.
- Self-employment không được tính là relevant work experience cho pathway này.
Đối với một số ngành nghề thuộc Amber List, yêu cầu có thể cao hơn, bao gồm mức lương cao hơn và kinh nghiệm tại New Zealand nhiều hơn. Một số ngành thuộc Red List sẽ không đủ điều kiện theo pathway mới này.
6. Trades and Technician pathway
Trades and Technician pathway là một thay đổi đáng chú ý trong Skilled Migrant Category Resident Visa 2026. Pathway này mở thêm cơ hội định cư cho nhóm lao động kỹ thuật, trades và technician – những ngành có nhu cầu thực tế tại New Zealand.
Để phù hợp với Trades and Technician pathway, đương đơn cần:
- Làm việc trong ngành nghề trades hoặc technician đủ điều kiện.
- Có bằng cấp liên quan Level 4 trở lên hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc sau khi có bằng cấp.
- Có skilled work experience tại New Zealand được trả ít nhất theo SMC wage threshold.
- Công việc và kinh nghiệm phải trực tiếp liên quan đến vị trí đang nộp.
Đối với bằng cấp tại New Zealand:
- Bằng cấp phải có ít nhất 120 credits.
- 120 credits có thể được cộng từ nhiều hơn một bằng cấp.
- Nếu bằng thấp hơn là điều kiện đầu vào bắt buộc cho bằng cao hơn, credits của các bằng này có thể được tính chung.
- Ví dụ, một người có bằng Level 4 với ít nhất 40 credits và một bằng Level 3 gồm 80 credits là điều kiện đầu vào cho bằng Level 4 thì có thể cộng đủ 120 credits.
Đối với bằng cấp nước ngoài:
- Đương đơn cần có IQA đánh giá bằng cấp tương đương Level 4 trở lên.
- Yêu cầu 120 credits không áp dụng cho bằng cấp nước ngoài liên quan.
- NZQA vẫn xem xét giá trị học thuật và mức độ tương đương trong quá trình đánh giá IQA.
Vì vậy, người lao động có bằng nghề, bằng cao đẳng, chứng chỉ kỹ thuật hoặc bằng cấp nước ngoài cần rà soát sớm để xác định có cần IQA hay không.
7. Self-employment không được tính là directly relevant work experience
Một điểm cần đặc biệt lưu ý là self-employment sẽ không được dùng để đáp ứng yêu cầu directly relevant work experience trong Skilled Work Experience pathway và Trades and Technician pathway.
INZ yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong 2 pathway mới phải có bằng chứng rõ ràng, độc lập và có thể kiểm chứng. Mặc dù hồ sơ thuế có thể chứng minh một người từng tự kinh doanh trong một ngành nghề nhất định, nhưng việc xác minh bản chất công việc, mức độ kỹ năng và tính phù hợp của kinh nghiệm self-employment có thể khó thực hiện một cách đáng tin cậy.
Vì vậy, đương đơn nên chuẩn bị các bằng chứng mạnh hơn, bao gồm:
- Hợp đồng lao động.
- Job description.
- Payslips.
- Tax records.
- Xác nhận từ employer.
- Bằng chứng về vị trí, thời gian làm việc, mức lương và nhiệm vụ thực tế.
- Hình ảnh, video công việc nếu phù hợp.
- Tài liệu độc lập chứng minh vai trò và kỹ năng.
Hồ sơ càng rõ ràng, nhất quán và có thể kiểm chứng, khả năng đáp ứng yêu cầu của INZ càng tốt.
8. Thay đổi đối với Work to Residence Visa
Bên cạnh Skilled Migrant Category, INZ cũng cập nhật quy định về mức lương đối với các pathway Work to Residence, bao gồm:
- Tier 2 Green List Work to Residence Visa.
- Care Workforce Work to Residence Visa.
- Transport Work to Residence Visa.
Từ ngày 24/08/2026, đương đơn Work to Residence có thể sử dụng mức lương áp dụng cho ngành nghề của mình tại thời điểm work visa được cấp để bắt đầu tính kinh nghiệm làm việc, nếu bắt đầu được trả ít nhất mức lương đó trong vòng 5 tháng kể từ ngày visa được approved.
Điều này giúp người lao động không bị bất lợi nếu wage rate tăng sau khi họ đã bắt đầu tích lũy kinh nghiệm hợp lệ tại New Zealand.
Các điểm quan trọng gồm:
- Đương đơn không cần đáp ứng mức lương cao hơn tại thời điểm nộp hồ sơ định cư nếu wage rate tăng sau khi đã bắt đầu làm việc.
- Đương đơn phải tiếp tục được trả ít nhất mức lương đã áp dụng khi bắt đầu tích lũy kinh nghiệm hợp lệ.
- Đương đơn Work to Residence vẫn phải hoàn thành 24 tháng kinh nghiệm làm việc tại New Zealand.
- 24 tháng kinh nghiệm này phải nằm trong vòng 30 tháng ngay trước thời điểm nộp hồ sơ định cư.
9. Tăng cường tiêu chí genuine skilled employment
INZ cũng cập nhật immigration instructions để làm rõ hơn khái niệm genuine employment đối với các diện skilled residence visas, bao gồm:
- Skilled Migrant Category Resident Visa.
- Work to Residence Visa.
- Straight to Residence Visa.
Theo định hướng mới, offer of employment phải là công việc có thật, còn hiệu lực, đang tiếp diễn và có nhu cầu thực sự phải được thực hiện tại New Zealand.
Khi đánh giá việc làm có thật, INZ có thể xem xét:
- Công việc có thật sự tồn tại trong doanh nghiệp hay không.
- Vị trí có available and ongoing hay không.
- Công việc có genuine need to be based in New Zealand hay không.
- Vai trò có phù hợp với kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm của đương đơn hay không.
- Employer có đủ năng lực và nhu cầu thực tế để duy trì vị trí đó hay không.
- Mô tả công việc, hợp đồng, mức lương và hồ sơ doanh nghiệp có nhất quán hay không.
Phần lớn hồ sơ có việc làm thật, employer thật và nhu cầu tuyển dụng rõ ràng sẽ không bị ảnh hưởng lớn. Tuy nhiên, quy định mới giúp INZ có cơ sở rõ ràng hơn để từ chối những hồ sơ có dấu hiệu việc làm không thật hoặc không đáp ứng yêu cầu skilled employment.
10. Người lao động cần chuẩn bị gì trước khi nộp SMC?
Trước khi nộp Skilled Migrant Category Resident Visa 2026, Work to Residence hoặc các diện skilled residence khác, người lao động nên rà soát toàn bộ hồ sơ theo các nhóm sau:
10.1. Kiểm tra mức lương
Cần xác định:
- Mức lương tại thời điểm bắt đầu tích lũy skilled work experience.
- Ngày work visa được cấp.
- Ngày bắt đầu làm việc.
- Có thuộc grace period 5 tháng hay không.
- Công việc hiện tại có duy trì ít nhất mức lương yêu cầu hay không.
10.2. Kiểm tra bằng cấp
Cần xác định:
- Bằng cấp có thuộc NZQCF hay không.
- Bằng nước ngoài có cần IQA hay không.
- Bằng có thuộc LQEA hay không.
- Level 8 hoặc Level 9 có cần supporting bachelor’s degree hay không.
- Có đủ certificate và academic transcript hay không.
10.3. Kiểm tra kinh nghiệm làm việc
Cần xác định:
- Kinh nghiệm có trực tiếp liên quan đến job offer hay không.
- Kinh nghiệm có thuộc ANZSCO Skill Level 1 đến 3 hay không.
- Kinh nghiệm có được tích lũy trong timeframe hợp lệ hay không.
- Kinh nghiệm có phải self-employment hay không.
- Có bằng chứng độc lập để xác minh hay không.
10.4. Kiểm tra employer và job offer
Cần xác định:
- Job offer có thật và còn hiệu lực hay không.
- Công việc có ongoing hay không.
- Employer có nhu cầu thật sự tại New Zealand hay không.
- Hợp đồng, payslips, tax records và job description có thống nhất hay không.
- Vai trò có phù hợp với kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm của đương đơn hay không.
11. Kết luận
Những thay đổi về Skilled Migrant Category Resident Visa 2026 từ ngày 24/08/2026 cho thấy New Zealand đang mở rộng cơ hội định cư cho người lao động có kỹ năng, đặc biệt là nhóm trades, technician và người có kinh nghiệm làm việc thực tế.
Tuy nhiên, INZ cũng đang tăng cường yêu cầu về tính xác thực của hồ sơ. Bằng cấp, kinh nghiệm, mức lương và job offer đều cần được chuẩn bị rõ ràng, nhất quán và có bằng chứng độc lập.
Nếu quý khách đang có kế hoạch nộp hồ sơ định cư New Zealand theo Skilled Migrant Category, Work to Residence hoặc các diện skilled residence khác, việc rà soát hồ sơ sớm là rất quan trọng. Một chiến lược đúng ngay từ đầu sẽ giúp hạn chế rủi ro, tránh thiếu bằng chứng và tăng khả năng hồ sơ được đánh giá thuận lợi bởi Immigration New Zealand.
Nguồn: Final details about changes to the Skilled Migrant Category Resident Visa and work to residence visas
VIỆC LÀM tại NZ
VIỆC LÀM tại ÚC
