SMC Wage Threshold Tool 2026 – Công cụ kiểm tra ngưỡng lương SMC New Zealand

SMC Wage Threshold Tool là công cụ của Immigration New Zealand (INZ), hỗ trợ người lao động kiểm tra mức lương cần đáp ứng khi xem xét lộ trình Skilled Migrant Category – SMC và kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại New Zealand.

Đây là công cụ đặc biệt hữu ích với những ứng viên đang làm việc tại New Zealand và cần xác định thời gian kinh nghiệm nào có thể đáp ứng ngưỡng lương áp dụng cho lộ trình SMC.

Theo quy định hiện hành của INZ, ngưỡng lương SMC có thể phụ thuộc vào pathway, thời điểm bắt đầu tích lũy skilled work experience và một số yếu tố khác.

SMC Wage Threshold Tool dùng để làm gì?

Công cụ hỗ trợ người dùng xác định SMC wage threshold – ngưỡng lương SMC dựa trên các thông tin liên quan đến hồ sơ của mình.

Người sử dụng có thể cần nhập các thông tin như SMC pathway, mức lương theo giờ, thời gian làm việc có kỹ năng tại New Zealand, thời điểm Work Visa được cấp và thời gian dự kiến nộp EOI – Expression of Interest.

Điều này đặc biệt quan trọng khi một ứng viên đã làm việc tại New Zealand trong nhiều năm nhưng mức lương thay đổi theo từng giai đoạn.

Ngưỡng lương SMC năm 2026

Theo thông tin hiện tại của Immigration New Zealand, từ 09/03/2026, SMC wage threshold cơ bản là:

35 NZD/giờ.

Một số mức tương ứng gồm:

Tuy nhiên, không phải tất cả ứng viên SMC đều phải đạt cùng một mức lương. Mức áp dụng phụ thuộc vào pathway, nghề nghiệp và cách ứng viên đáp ứng điều kiện SMC.

Skilled Work Experience pathway

Từ 24/08/2026, những thay đổi quan trọng đối với SMC đã có hiệu lực. Trong Skilled Work Experience pathway, ứng viên thông thường cần có công việc hoặc job offer thuộc ANZSCO skill level 1–3, mức lương ít nhất 1.1 lần SMC wage threshold, có kinh nghiệm liên quan và đáp ứng yêu cầu về skilled work experience tại New Zealand. Một số nghề thuộc Amber List có yêu cầu cao hơn, trong khi nghề thuộc Red List không thể sử dụng pathway mới này.

Với ngưỡng hiện tại 35 NZD/giờ, 1.1 lần tương đương 38.50 NZD/giờ. Đối với các công việc thuộc Amber List áp dụng mức 1.2 lần, mức tương ứng hiện tại là 42 NZD/giờ.

Điểm quan trọng: ngưỡng lương không nhất thiết thay đổi mỗi năm đối với cùng một ứng viên

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý của chính sách mới.

Nếu pathway yêu cầu skilled work experience tại New Zealand, INZ quy định ngưỡng lương áp dụng về nguyên tắc được xác định tại thời điểm ứng viên bắt đầu tích lũy skilled work experience đủ điều kiện.

Sau khi ngưỡng này được xác định, việc SMC wage threshold chung tăng lên sau đó không đồng nghĩa ứng viên tự động phải chuyển sang mức mới. Ứng viên cần tiếp tục duy trì mức lương bằng hoặc cao hơn ngưỡng đã áp dụng cho mình.

Ví dụ

Một người bắt đầu tích lũy skilled work experience trong thời kỳ ngưỡng SMC là 33.56 NZD/giờ và đáp ứng đầy đủ điều kiện áp dụng tại thời điểm đó.

Sau ngày 09/03/2026, ngưỡng chung tăng lên 35 NZD/giờ.

Theo cơ chế mới, không thể chỉ nhìn mức 35 NZD/giờ hiện tại rồi kết luận toàn bộ kinh nghiệm trước đây không đạt yêu cầu. Cần xác định ngưỡng nào thực sự áp dụng cho người đó và thời điểm bắt đầu tích lũy kinh nghiệm đủ điều kiện.

Đây chính là một trong những trường hợp mà SMC Wage Threshold Tool có giá trị thực tế.

Grace period – thời gian ân hạn 5 tháng

Quy định mới còn có grace period.

Nếu SMC wage threshold tăng sau khi Work Visa được cấp nhưng người lao động bắt đầu skilled work experience trong vòng 5 tháng kể từ ngày visa được cấp, INZ có thể sử dụng ngưỡng lương có hiệu lực vào ngày Work Visa được cấp, thay vì ngưỡng mới đã tăng trước ngày người đó bắt đầu làm việc.

Quy định này có thể rất quan trọng với người đã được cấp visa nhưng phải chờ một khoảng thời gian mới chính thức bắt đầu công việc.

Khi nào nên sử dụng SMC Wage Threshold Tool?

Công cụ đặc biệt hữu ích khi hồ sơ có nhiều mốc thời gian: người lao động đã làm việc qua nhiều năm; SMC wage threshold thay đổi trong thời gian đó; người lao động được tăng lương; Work Visa được cấp trước ngày bắt đầu công việc; hoặc ứng viên đang dự kiến một ngày cụ thể để nộp EOI.

Thay vì chỉ lấy ngưỡng lương SMC hiện tại để đánh giá toàn bộ quá trình làm việc, cần kiểm tra từng giai đoạn theo quy định áp dụng.

Công cụ không tự động xác nhận đủ điều kiện định cư SMC

Đây là điểm cần đặc biệt lưu ý.

SMC Wage Threshold Tool chủ yếu hỗ trợ xác định yêu cầu về mức lương. Việc mức lương đạt threshold không có nghĩa toàn bộ kinh nghiệm đó chắc chắn được INZ công nhận là skilled work experience hoặc ứng viên chắc chắn đủ điều kiện Resident Visa.

INZ còn xem xét các điều kiện khác như loại công việc, ANZSCO skill level, tính liên quan của kinh nghiệm, thời gian làm việc, employer, qualification hoặc occupational registration, số điểm và các điều kiện khác của pathway tương ứng.

Kiểm tra SMC Wage Threshold Tool

Ứng viên đang làm việc tại New Zealand hoặc đang xây dựng lộ trình SMC New Zealand 2026 nên kiểm tra cụ thể các mốc:

Work Visa được cấp → ngày bắt đầu công việc → mức lương tại từng thời điểm → thời gian skilled work experience → pathway áp dụng → ngày dự kiến nộp EOI.